“Y dígame, ¿qué ha estado haciendo los últimos 4 años?” Vamos a ver cómo se lo explico al psicólogo que me ha entrevistado esta mañana. Sí, participo en un proceso de selección y eso es todo un reto porque no puedo reunir mayores circunstancias:
a. Hay crisis.
b. Tengo 36 años.
c.Llevo 4 años sin estar nominizada que no parada.
d.Soy mamá de dos niñas pequeñas.
Hoy no me he escondido y por encima de mi trayectoria profesional anterior, de mi formación y de mis ganas de volver al mundo laboral, he destacado enormemente mi trabajo en los últimos años que me ha proporcionado:
a. Creatividad en abundancia.
b. Alta tolerancia al estrés.
c.Capacidad para gestionar cambios imprevistos de última hora.
d.Superación de crisis.
En fin, ¿son o no esas algunas de las cualidades que más se valoran en los procesos de selección?. Por añadir que he hecho: enfermería con sus noches de guardia, de maestra, de cocinera, de terapeuta y por supuesto de magnífica empresaria al mando de la empresa insignia que es mi casa y mi familia.
Para mi sorpresa, la defensa de mi currículum ha sido un éxito y el proceso continua. To be continued.
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